Организаторы: Региональный общественный фонд «Дети Дождя»; Ассоциация «Объединение административно-хозяйственных профессионалов» («Объединение АХП»); «Корпорация регионального развития».
Вопросы по конференции:
Анна, пожалуйста, напишите подробнее: когда и как будут проходить организация,регистрация, возрастная группа инвалидов, будут решаться вопросы трудоустройства инвалидов с ментальными нарушениями развития?
Анна, у меня тот же вопрос о подробностях: сроки проведения, регистрация, трудоустройство лиц с ментальными нарушениями, будет ли на этом этапе рассматриваться вопросы занятости лиц с выраженной (тяжелой) степенью ментального нарушения?
Ответ:
Валентина Николаевна и Вера, добрый день!
По плану конференции будут рассмотрены принципы трудоустройства людей с инвалидностью разных категорий. У нас уже есть возможность показать цикл от обучения до трудоустройства инвалидов в административно-хозяйственную сферу. Мы сотрудничаем с Ассоциацией «Объединение АХП» – разработчиком профстандарта административно-хозяйственной деятельности. Также в рамках конференции будет показан путь от обучения до трудоустройства инвалидов в IT-сфере.
На данный момент на производствах лёгкой промышленности, являющихся высококонкурентной отраслью с большой долей предприятий малого и среднего бизнеса, имеется острая потребность в профессиональных кадрах. Темы большие и серьёзные, проработаны и апробированы на практике. Готовится отдельная конференция, посвящённая занятости лиц с выраженной степенью ментального нарушения.
Есть и юридические вопросы, которые прежде всего нужно согласовать и отработать. На данный момент мы сотрудничаем со школами-интернатами № 32 и № 108, именно с ними на практике мы столкнулись с задачами юридического характера. Согласование проходит и с ФИРО (федеральное государственное автономное учреждение «Федеральный институт развития образования» Министерства образования и науки РФ), и с другими партнёрами, имеющими подобный опыт.
Много вопросов нужно решить: мотивация самого работника, заинтересованность в сотрудничестве родителей либо опекунов, которые зачастую просто демотивируют своих же подопечных к труду, и т. д. Нужно понимать, что занятость данной категории людей является дотационной, а значит, нужно выстраивать сотрудничество по ГЧП (государственно-частное партнёрство).
Я прекрасно понимаю Вашу заинтересованность именно в теме с ментальщиками, я сама лично заинтересована в решении данной задачи. К сожалению, локально и без комплексного системного подхода нам не решить задачу занятости для людей с РАС и особенностями ментального нарушения.
О регистрации на мероприятие мы сообщим чуть позже, после согласования сценария конференции с комитетом государственной думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов.